现有人才战略如下：坚持以JUGEN文化为价值标准，以组织高效运行效率为核心人力资源建设方针；坚持以培养+选用的人才选用方式；坚持末位淘汰人才选用方式；建立明确的企业内部人才成长通道、晋升通道，帮助正能量员工顺利发展。建立以基础素养+技能素养+职业素养+管理素养的各层级人才培养体系，并强有力地实施。 激情为本、诚信为德，合作和谐、激励全员。专业为纲、心态为领，德才兼备、有的放矢。 目标指向、业绩论功，奖励先进、梯队质变； 态度第一、能力第二，学习不止、共同成长。
现有人才战略如下：
坚持以JUGEN文化为价值标准，以组织高效运行效率为核心人力资源建设方针；
坚持以培养+选用的人才选用方式；
坚持末位淘汰人才选用方式；
建立明确的企业内部人才成长通道、晋升通道，帮助正能量员工顺利发展。
建立以基础素养+技能素养+职业素养+管理素养的各层级人才培养体系，并强有力地实施。
激情为本、诚信为德，合作和谐、激励全员。专业为纲、心态为领，德才兼备、有的放矢。 目标指向、业绩论功，奖励先进、梯队质变；
态度第一、能力第二，学习不止、共同成长。